大眾網(wǎng)記者 王碩 通訊員 王煒華 定陶報道

　　今年以來，定陶區(qū)結(jié)合基層治理，積極探索村級后備干部培養(yǎng)，實施“雛雁啟航”工程，創(chuàng)新“三鏈模式”，打造村級后備干部成長鏈，著力鍛造一支政治素質(zhì)好、道德品行好、履職能力強(qiáng)、隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)的農(nóng)村帶頭人隊伍，為推動鄉(xiāng)村全面振興提供堅強(qiáng)組織保證和人才支撐。目前，已儲備村級后備干部1188名。

　　構(gòu)建“優(yōu)選鏈”，拓寬“選才”廣度

　　自5月份開始，定陶區(qū)委組織部、定陶區(qū)委社會工作部在11個鎮(zhèn)街實施“雛雁啟航”工程，定陶區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭到聯(lián)系鎮(zhèn)街開展調(diào)研，根據(jù)摸排情況，分析村級班子運(yùn)行、村情民意等現(xiàn)狀，并與后備力量初步人選座談，深入了解其就業(yè)、個人特長及回鄉(xiāng)任職意愿等情況。對本土優(yōu)秀人才全覆蓋摸排，注重從致富帶頭人、高校畢業(yè)學(xué)生、退役軍人、鄉(xiāng)村好青年、農(nóng)村巾幗力量、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等群體中選拔，著力摸排大專及以上學(xué)歷、32周歲以下的后備力量，村黨組織書記后備力量主要由村支書助理充實。按照“一降一升”原則，吸收年輕后備干部，注重梯次配備、中青互補(bǔ)，不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。目前，全區(qū)村級后備干部年齡在35歲及以下733名，占比61.7%，?？埔陨蠈W(xué)歷367名，占比30.9%，村黨組織書記后備力量共327名，全部由村支書助理擔(dān)任。

　　貫通“精育鏈”，挖掘“育才”深度

　　實行村級后備人才“1+2+N”結(jié)對幫帶制度，從鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)、村黨組織書記、村“兩委”成員中確定一批幫帶導(dǎo)師，每1名村級后備力量由2名導(dǎo)師進(jìn)行結(jié)對幫帶，從實踐指導(dǎo)、政策理論水平提升和綜合協(xié)調(diào)作用發(fā)揮等方面進(jìn)行全方位幫教指導(dǎo)，并組織后備力量根據(jù)所在村重點任務(wù)，至少參與2項村級重要事務(wù)，注重同征地拆遷、人居環(huán)境、信訪維穩(wěn)、跨村聯(lián)建等重點任務(wù)緊密結(jié)合，在急難險重任務(wù)中歷練心智、檢驗?zāi)芰Α?/p>

　　健全“嚴(yán)管鏈”，提升 “管才”溫度

　　堅持“一鎮(zhèn)一冊、一人一檔”建立后備力量個人成長檔案，跟蹤管理、精準(zhǔn)培養(yǎng)。鎮(zhèn)街黨（工）委每年對村級后備力量進(jìn)行一次考核評價，并對村級后備力量實行動態(tài)調(diào)整，針對出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、工作不勝任、評估不合格等情形的，及時調(diào)整出去。針對表現(xiàn)優(yōu)秀、口碑較好的后備力量，可按程序推選（選任）為村黨組織書記、其他村“兩委”成員、村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人等，形成優(yōu)勝劣汰、有進(jìn)有出、充滿活力的管理機(jī)制。